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-学院2011年工作会议胜利召开

发布日期:2011-02-20 浏览次数:93 来源:本站
回眸“十一五” 展望“十二五”
                       ——学院2011年工作会议胜利召开
     2月14-15日,学院2011年工作会议如期隆重召开。全体院领导、中层副职以上干部共92人参加了会议。会议听取了陈剑旄院长作的《回望“十一五”历程 接棒“十二五”蓝图为实现我院科学、稳健与跨越发展而努力奋斗》主题报告,纪委屈中正书记作的《预防为主 标本兼治 为我院“十二五”可持续发展保驾护航》工作报告。党委书记姚先铭在会议总结中做了《承前启后锐意进取 在新的起点上努力开创我院各项事业新征程》的重要讲话。会议分集中学习、分组讨论、代表发言和会议总结四个阶段。姚先铭书记和陈剑旄院长分别主持了会议。
     2011年工作会议的召开,是我院党委认真贯彻党的十七届五中全会和全国、全省教育会议、林业会议精神,紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》和《湖南省建设教育强省规划纲要(2010-2020)》的总体部署,以建设绿色湖南和生态湖南为已任,按照高等教育规律办学,高端谋划,承前启后,实现学院新一轮科学规划与发展的动员大会,是我院抢抓机遇、蓄势待发、重振雄风的一次誓师大会。会议客观总结与评价了“十一五“期间学院在内涵建设与发展中取得的丰硕成果和成功经验,理性思考与分析了存在的不足与问题;会议描绘与展示了学院“十二五”宏伟规划与蓝图,谋划与部署了开局之年——2011年的党政工作要点与十大工作目标;会议对于进一步解放思想,统一认识,提振全院教职员工信心,具有十分重要的现实意义与深远的历史意义。会议强调,2011年学院将继续将继续坚持科学发展、深化内涵建设,强化精细管理,推进机制体制改革,为实现学院“十二五”发展目标开好头、起好步、奠好基。
     陈剑旄院长在主题报告中指出:“十一五”期间是我院观念大变革、思想大解放、改革大推进、发展大提质,并取得一系列重大成果的五年;是全体教职员工凝心聚力、砥砺前行、攻坚克难,奋力开拓,在内涵建设、师资队伍、教学改革、专业建设、人才培养模式、校区资源整合等领域取得重大突破的五年;也是师生员工从中得到自身发展、实现自身价值、收获自身利益最大最多,并推动一系列重大变革的五年。五年来,我院实现了以内涵建设主导的战略转型,成为了学院‘十一五’发展的源头;完成了两校实质性整合和办学布局调整;紧紧抓住招生主导的就业导向和招生主导的办学规模,赢得了良好的社会办学声誉;教学改革,教学质量提升,重点项目立项、人才队伍建设、科研工作和社会服务工作取得了历史性的突破;深化了内部体制改革,尤其是深化了分配制度改革,校园保持了和谐稳定;战胜了若干个困难,排除了若干个干扰因素,使学院基本建设、发展和民生改善走在了健康持续的轨道上;注重精细管理,实现了财务收入连续两年突破亿元大关;认真履行了党委领导下的院长负责制,党政同心,学院形成了自己的办学理念、办学路径和办学行为规范。五年内学院实现了‘一个转变、两项改革、三个坚持、五个突破、七个第一’。即是学院办学方向由外延扩张向内涵建设的战略转变;以敢为人先的魄力和勇气大力实施了以课程培养方案、人才培养模式、专业建设等为代表的教育教学改革,以岗位绩效工资制度改革为代表的内部管理体制改革,推行向教学一线倾斜的分配机制的改革;坚持了党委领导下的院长负责制,坚持了办学规模的稳定,坚持了以农林医为主的办学底色;实现了以国家级教学团队、国家精品课程等为代表的国家级重点建设项目零的突破,学院财务收入连续两年亿元大关的突破,实现了以国家级科研项目和湖南省高等教育教育教学成果一等奖为代表的科研重大奖励突破,实现了宏源学生公寓、南校区20栋改造、第三教学实验楼等为代表的校园基础设施建设的重大突破,实现了以“生态湘军的摇篮”、“湘南医卫的黄埔”为代表的办学特色与亮点宣传定位的重大突破;荣获全省首家高校国家生态文明教育基地称号,全省第一批获批省级示范性高职院校,在全省高职院校中第一批获得国家级专业团队等重点建设项目,在全国高职院校中第一个获得专业硕士合作培养资格,全省第一家职业教育集团在我院诞生,教授与副教授近300人及“双师”型素质教师比例位居省高职高专第一名,全省第一家实现绩效工资改革且连续五年被中国人民银行银监会公布财务无风险单位的高等院校。”
     会议总结了我院“十一五”期间取得丰硕成果的成功经验:一是牢牢抓住了建设现代大学的基本要素,积极适应了高等教育发展需要和经济社会发展需要;二是将学院事业发展主动融入政府、行业和社会的发展,积极为行业、区域经济建设服务,正确处理了学校与政府、行业和社会的关系;三是注重顶层设计和文化建设,有了统一的精神统领和方向指导;四是坚守类型,稳健发展,通过加强人才队伍建设、专业建设与教学改革,不断深化与创新工学结合、校企合作等人才培养模式,整体实力与社会形象得以提升;五是党政班子坚持以改革创新来推动发展,依靠全院师生员工团结一致、积极参与、共同奋斗,开创了学院教育事业的新局面。
     报告进一步阐明了今后五年学院的办学定位和奋斗目标,明确指出提升办学层次、稳定在校学生规模、加强特色专业建设、改革人才培养模式、加快师资队伍建设、创新学生管理工作、加强“三大基地”和校园文化建设、加快管理体制改革、抓好基础设施建设,把学院建设成为一所生态型、数字化、园林式的特色明显、优势突出、具有一定引领与辐射能力的国内知名高等职业技术学院是我院“十二五”工作的重点。
     姚先铭书记在会上做了重要讲话,他指出:2011年是“十二五”发展的开局之年,也是我院科学发展、争取新的突破的战略发展的重要期。他向全院干部提出六点要求:一要认清形势,尽快适应;二要注重学习,提升素质;三要端正态度,转变作风;四要勇于创新,贵在行动;五要秉公用权,清正廉洁;六要加强和改进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,要以深入推进学习型党组织建设和创先争优活动为载体和平台,认真领会工作会议精神,以身作则,狠抓落实,带领全院教职员工同心同德,改革创新,锐意进取,为实现“十二五”开局之年的各项工作目标、取得新的成绩、实现新的突破而努力奋斗。
     会议分组讨论了陈剑旄院长的工作报告和《关于各类人员岗位服务承诺与分类考核办法》,各组组长就讨论情况分别向大会做了汇报。
     会议形成了广泛共识,取得了预期效果。它将成为我院迈向新征程的又一里程碑载入学院发展的史册。